Résultats du premier trimestre 2015 du Groupe BPCE
Performances robustes du Groupe BPCE au T1-2015, avec un résultat net part du groupe (hors éléments exceptionnels et impact de la norme IFRIC 21) de 1,0 Md€, en forte hausse (+ 16,1 %) par rapport au T1-2014.
UNE ACTIVITÉ COMMERCIALE SOUTENUE DANS TOUS NOS MÉTIERS COEURS[1]
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Réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne
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Croissance des encours d’épargne dans les deux réseaux : + 28 Md€ sur un an
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Augmentation de 3,0 % des encours de crédit sur un an, avec une reprise du crédit aux entreprises
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Assurance
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Portefeuille d’assurance dommages, prévoyance et santé : + 9,3 %
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Encours d’assurance vie : + 4,4 % et collecte dynamique
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Métiers cœurs de Natixis
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BGC : développement des principales franchises ; production nouvelle de 5,7 Md€ dans les financements structurés et très bonne performance des activités de marché
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Épargne : trimestre record en gestion d’actifs ; collecte nette de 19 Md€ au T1-2015 et actifs sous gestion de 820 Md€
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SFS : déploiement des offres dans les réseaux ; encours de crédit à la consommation (+ 9 %), encours gérés en ingénierie sociale (+ 13 %) et transactions monétiques (+ 6 %)
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UNE BASE DE RÉSULTATS ROBUSTE AU T1 2015
- Revenus[2] des métiers cœurs du groupe en hausse de 8,0 % à 5,9 Md€ (+ 5,5 % à change constant)
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Coût du risque toujours modéré, à 32 points de base, hors impact du provisionnement sur le dossier de la banque publique autrichienne Heta
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Résultat avant impôt (hors éléments exceptionnels et IFRIC 21) à 1,8 Md€ (+ 21,7 %)
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Résultat net part du groupe publié de 626 M€
POURSUITE DU RENFORCEMENT DU BILAN
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Ratio de Common Equity Tier 1[3] de 12,2 % au 31/03/2015 (+ 20 pb par rapport à fin 2014) et ratio de solvabilité global de 15,7 % (+ 10 pb par rapport à fin 2014)
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Ratio de levier[4] de 4,6 % au 31/03/2015 (+ 10 pb par rapport à fin 2014)
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Le coefficient d’emplois sur ressources clientèle ressort à 119 %[5] au 31/03/2015, en diminution de 2 points par rapport à fin 2014
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Les réserves de liquidité couvrent 128 % du refinancement CT et des tombées MLT et subordonnées ≤ 1 an, en hausse de 8 points par rapport à fin 2014