Nouvel accord qui ancre la dynamique engagée par les entreprises du Groupe BPCE quant à l'inclusion et l'accompagnement des salariés aidants
Signé à l’unanimité des organisations syndicales représentatives (CFDT/ CFE-CGC / UNSA), le nouvel accord relatif à l’inclusion et à l’accompagnement des salariés aidants du Groupe BPCE prend effet pour trois ans au 1er janvier 2026. Cet accord, qui s’inscrit dans le projet stratégique VISION 2030, permet de définir un cadre d’action commun spécifiquement consacré à la situation des salariés aidants.
Il est structuré autour des engagements suivants :
- Faire de l’inclusion des salariés aidants une démarche et une responsabilité collectives, avec une définition claire des qualités d’aidant et d’aidé et une politique d’accompagnement impliquant tous les acteurs,
- Mobiliser le collectif de travail et développer un climat de confiance, afin de créer un état d’esprit de solidarité et de bienveillance contribuant à la libération de la parole des salariés aidants,
- Soutenir et accompagner les aidants, en mettant à disposition des ressources et des accompagnements personnalisés,
- Adapter l’organisation de travail, quand cela est possible, tout en conservant la dynamique des équipes,
- Préserver les aidants, aussi bien au niveau de leur santé que de leur parcours professionnel.
Béatrice Lafaurie, directrice des Ressources Humaines du Groupe BPCE, précise : « Cet accord est issu de l’expérience acquise par les entreprises du Groupe au travers d’accords locaux, mais aussi des différentes actions menées au bénéfice des salariés aidants. Les accords et pratiques existants dans les entreprises complètent ce cadre Groupe.»
Expert
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Béatrice Lafaurie
Directrice générale en charge des Ressources Humaines, Membre du Directoire de BPCE
