Handicap

Le Groupe BPCE a mis en place une politique en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Deux accords existent au sein des Caisses d’Epargne et des Banques Populaires pour la période 2014/2017. A fin 2015, le taux d’emploi dépasse ainsi 4,5 %.

Vous retrouverez ici toutes les contenus concernant la politique handicap du groupe. 

Infographie Handicap Groupe BPCE

4 oct. 2016 Groupe BPCE Ressources Humaines Handicap Infographie

Infographie sur les résultats de la politique Handicap du Groupe BPCE : - évolution du nombre du taux d'emploi de personnes en situation de handicap - recours au secteur adapté e [...]

Une Question à ... Alain Fournier, directeur recrutement et diversité, direction des Ressources humaines du Groupe BPCE

30 sept. 2016 Handicap Ressources Humaines Groupe BPCE Newsletter Le taux d’emploi de personnes en situation de handicap dans le Groupe BPCE est passé de 2,8 % en 2008 à 4,6 % en 2015. Comment expliquez-vous cette hausse ?  

Le Groupe BPCE mobilise ses filières Marketing et Communication autour des achats au secteur du travail protégé et adapté

14 oct. 2015 Achats Groupe BPCE Handicap Le Groupe BPCE continue de développer ses achats auprès du secteur du travail protégé et adapté (STPA), l’une de ses priorités pour respecter ses engagements en matière d’emp [...]

5 Minutes Chrono, la Newsletter spéciale médias du Groupe BPCE #3

6 oct. 2015 Newsletter Groupe BPCE Caisse d'Epargne Team Caisse d'Epargne Handicap Mixité Entrepreneuriat Crédit Réglementation Votre Coach Sponsoring 5 Minutes Chrono est  la Newsletter spéciale médias du Groupe BPCE.

Accessibilité pour tous : Banque Populaire sensibilise à l’accessibilité des locaux professionnels

6 oct. 2015 Banque Populaire Handicap « La mise aux normes est un coût, mais aussi un investissement »  

Banque Populaire s’associe à Ethik Event pour créer un événement de sensibilisation sur le thème de l’accessibilité

30 sept. 2015 Banque Populaire Handicap PME & TPE Professionnels Artisanat & Commerce Banque Populaire et Ethik Event proposent un concept unique, basé sur une approche expérientielle de mise en situation de handicap, permettant de découvrir les bénéfices, pour tous [...]

Banque Populaire offre aux professionnels de santé 300 diagnostics de conformité aux normes d'accessibilité

12 mars 2015 Banque Populaire Professionnels Handicap PME & TPE Artisanat & Commerce Afin d’accompagner les professions libérales de santé dans l’adaptation de leurs cabinets et locaux aux personnes en situation de handicap, Banque Populaire leur propose 300 diagn [...]

Le Groupe BPCE réaffirme ses engagements en matière d’achats auprès du secteur adapté et protégé

Paris, France, 3 nov. 2014 Groupe BPCE Achats Handicap A l’occasion de son cinquième colloque PHARE (Politique Handicap et Achats REsponsables), qui se tiendra le 5 novembre 2014 à la Grande Halle de la Villette, le Groupe BPCE réaffir [...]

Les Caisses d’Epargne innovent, avec BPCE Assurances, en proposant des services à distance à leurs clients sourds et malentendants

3 juil. 2014 Caisse d'Epargne Handicap A partir du 15 juillet, un nouveau dispositif sera mis en place permettant aux assurés sourds et malentendants de prendre contact avec les centres de relation clientèle des assurances [...]

Banque Populaire lance la première offre clé en main pour l’accessibilité des commerces à tous les clients

20 mai 2014 Banque Populaire Handicap Professionnels PME & TPE Artisanat & Commerce Banque Populaire s’associe à Handibat Développement, Handidiag, I.Cert et à la Socama pour proposer aux commerçants et artisans une offre technique et financière simplifiant leur [...]

Emploi des personnes en situation de handicap : les branches Banque Populaire et Caisse d’Epargne renouvellent leur engagement pour la période 2014-2016

27 janv. 2014 Banque Populaire Caisse d'Epargne Ressources Humaines Handicap Groupe BPCE La direction des Ressources humaines du Groupe BPCE et les organisations syndicales[1] ont renouvelé leur engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en s [...]

Blandine Jamin

Directeur du Pôle Développement RH et de la Gestion des Dirigeants et des Potentiels au sein de la DRH Groupe

Diplômée d’un troisième cycle de Management et Gestion des Ressources Humaines,[...]